新亮剑医院院长扮演者

今年1月，在国家卫生健康委医政医管局和健康报社联合举办的改善医疗服务典型经验交流总结大会上，彭州市第二人民医院喜获2020年度“改善医疗服务示范医院”，院长李光勇获得“改善医疗服务突出贡献工作者”殊荣。

属牛的李光勇有股用不完的牛劲，自2002年担任该院院长以来，19年如一日伴着晨曦走上岗位，披着月光离开医院，俯首甘为孺子牛，勤勤恳恳，兢兢业业，把温暖和关怀带给职工和患者，把满身病痛留给自己。这位“牛人院长”引领全院职工攻坚克难、创新发展19载，发扬“三牛精神”破浪前行。他说：“不断满足广大人民群众日益增长的健康需求，我们永远在路上；不断提高医疗服务水平和不断改善医疗服务质量，我们永远在路上！”

2003年11月47医院定点指导医院授牌仪式现场

19年来，李光勇不负韶华，只争朝夕，乘势而上，激扬风雨无阻勇向前的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，以更加昂扬的精神面貌永远引“犇”于前。在各级党委政府的关怀和支持下，在各界朋友的关心和帮助下，带领全院职工凝心聚力、勤政廉洁、求真务实、开拓创新，硬是把一个中心卫生院打造成了一个名符其实的国家二级医院。

2007年6月成都市长葛红林视察濛阳镇卫生院标准化建设

三个关键词致敬“领航人”

关键词一：内核动力

“李院长常说，三流管理人管人；二流管理制度管人；一流管理以文化人、以德聚人，才是管理的最高境界。”医院党支部书记陈龙鹏介绍说，医院从一个中心卫生院发展到今天，主要靠精神引领，而李光勇院长正是我院的精神领袖。在他的引领下，虽负重前行，我们却信心百倍；虽困难重重，我们却勇于亮剑；虽变幻莫测，我们却坚守初心！

2009年11月12日成都市第三人民医院对口辅导现场会

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”李光勇认为，医院自身的精神文化是生存和发展的战略资源和精神财富，是提高医院综合实力和核心竞争力的重要内容，“医院所积淀的文化理念是发展道路上的力量源泉，也是面对新冠疫情等重大突发事件能战而胜之的根本保障。”二医院始终将文化建设贯穿于医院发展，围绕着从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的转变，着力培育医学人文精神，打造有温度的医院。李光勇强调：“医疗治愈是有时的，而关爱、帮助、安慰是无时无限的，其最高境界是止于至善。”

为强化精神引领，明确文化建设内容，2013年伊始，医院文化建设丛书编写组在主编李光勇院长的带领下，反复研究和明确了医院《核心文化》的内容，在弘扬国粹和传承医院优秀文化的同时，集全院干部职工的智慧和心血。历经12个月，一部由李光勇亲自执笔确立了医院院徽、院旗、院歌、院训、愿景、核心价值观、发展战略、管理理念、办院方针、核心精神等内容共10余万字的彭州市第二人民医院文化建设丛书——《核心文化》由中国出版集团现代出版社正式出版。陈龙鹏说：“李光勇院长办公室沙发布满汗迹和凹陷下去的那一端，是他熬更守夜、加班加点的最好见证。”

2012年10月医院文化打造沟通会

李光勇把“精诚、博爱、慎独、唯一”作为院训，诠释了白衣天使的真谛；把“患者至上、精诚至善”作为医院的核心价值观，确立了二医人的价值取向。他确立了“以病人为中心，坚持疗费最低，疗效最好；以管理为重心，坚持服务在前，保障到位；以人才为核心，坚持知人善用，唯才是举”和“以德聚人、以文化人”的办院理念。他说：“要实现医院的可持续发展，就要实现医院管理制度和医院文化之间的有效融合，相辅相成。”在他的带领下，以文化建设助推现代医院管理制度建设，医院不断优化管理机制，引入目标管理、流程管理、精细化管理等先进管理模式，促使全院职工服务态度、工作作风得到明显改善。

三个关键词致敬“领航人”

关键词二：硬核实力

“医院高质量发展必须登高望远，同时也必须脚踏实地。”

2019年彭州市政府副市长徐苒鑫调研彭州市第二人民医院扩建

2020年4月，彭州市第二人民医院成功挂牌“成都医学院第一附属医院彭州分院”，标志着医院发展又迈入了新的里程碑！

2020年4月24日成都医学院第一附属医院彭州分院授牌

近年来，为了满足濛阳街道彭州市副中心快速发展的健康需求，在李光勇的带领下，确立了医院“五建三名二打造一满意”和“三年达三级乙等综合医院，五年达三级甲等综合医院”的发展战略目标。在建学习型医院、建优质型医院、建服务型医院、建智慧型医院、建平安型医院，树名医、建名科、创名院，打造专业化的技术精英团队和职业化的管理精英团队，让群众满意和上等达标等工作方面，李光勇敢想敢干，医院成效卓越。

为了不断助推医院高质量发展，李光勇长期坚持借势、借智、借力、借平台，医院汇聚了一批具有区域影响力的专家学者，让广大人民群众不出家门就能享受到三级医院的优质医疗服务，惠泽彭州百姓。在成都医学院和成医附院的帮扶下，医院通过全面加强医疗质量管理、科研教学、人才培养、人才引进、专科培育、技术指导、双向转诊、远程医疗、智慧医疗、信息共享等不断拓展业务服务范围，实现区域医疗服务能力的整体提升。医院还先后与四川大学华西医院、四川省人民医院、成都市第二人民医院、成都市第三人民医院等建立辅导协作关系，业务水平得到了极大提升，福泽了彭州及周边广大人民群众。

“院长经常和我们一起下乡入户，开展基本公共卫生服务工作，既鼓舞了我们的士气，又推进了辖区居民疾病三级预防体系的建立。”医院职工评价道。2003年至今，医院已为54600名辖区居民建立健康档案，管理高血压、糖尿病等慢性病病例3251人，管理65岁以上老人5462人，深受老百姓好评。2009年，李光勇还通过中国医学基金会平台，将青光眼基金“爱心启航”项目引入彭州，每年免费为5000多名眼部患者进行青光眼筛选，实施免费治疗，惠及千家万户。

三个关键词致敬“领航人”

关键词三：“牛人院长”

近20年的院长生涯、近30年党龄的老党员，道不清的日夜操劳，数不尽的废寝忘食。“他是不畏艰险、锐意进取、艰苦奋斗的老黄牛；他是甘于奉献、无怨无悔、为民服务的孺子牛；他是敢为人先、披荆斩棘、创新发展的拓荒牛。”陈龙鹏谈到李光勇时几度哽咽。“三牛精神”在他的身上不断地被创造与书写，他被同事们称为“牛人院长”。

2020年2月21日为援鄂勇士陈德力壮行

勤恳踏实、埋头苦干，忠于职守、任劳任怨，这便是“老黄牛”精神。数十年如一日的高强度工作，让这位“老黄牛”患上了严重的面肌痉挛。疫情期间本该马上手术的他却不顾医生嘱咐，毅然带领全院医护工作者日夜奋战在防疫一线，安排部署工作、村站督导巡查、发热门诊改造、心系援鄂同事……“到武汉后一定要加强自我防护，每天下班后无论什么时间都必须给我通电话，我要每天听到你的声音，直到你胜利平安归来！”他对援鄂医生陈德力这样强调道，30天从未间断电话鼓励和安慰，直至这位援鄂英雄凯旋归来。陈德力说：“回到医院后，每天不给李院长打电话，还不习惯了。”在抗疫阻击战及疫情常态化防控中，李光勇身体力行，带领全院干部职工，为守护百姓健康筑起了一道坚实的保护墙，辖区内无一例感染。

一位退休老党员和他培养成才的学生，分别赠送给李光勇两幅对联：“扎根基层廿载甘为孺子牛虽苦犹荣，为民健康一生奋斗乐奉献无怨无悔。横批：奠基立业。”“立德树人言传身教甘当人梯，因材施教呕心沥血无私奉献。横批：继往开来。”“孺子牛”精神在李光勇身上得到了很好的诠释。陈龙鹏说：“李院长扎根农村基层卫生工作，一干就是19年。他把他的能力和关系全部用在了建造彭州市第二人民医院和打造国家级濛阳街道社区卫生服务中心的发展和建设上，他用执着与坚守、大爱与奉献，书写了解决群众‘看病难、看病贵’的不朽篇章。”

“李院长带领我们齐心协力、攻坚克难、劳其心智、苦其筋骨，用尽了洪荒之力！这是奥运女排夺冠精神之体现，是化腐朽为神奇的睿智，他的前瞻和执着成就了我们新建二医院的伟大梦想……”见证了二医院发展历程的同事如是说。这是令人感慨和动容的“拓荒牛”精神。

2021年6月迈步走进新院区

李光勇院长把他的青春和热血毫无保留地奉献给了这片热土，虽已年近花甲，他却满怀激情地说：“‘老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。’我院发展到今天实属不易，未来医院的方向是以现代化医院管理体系建设为核心的精细化管理，以智慧医院建设为方向的信息化管理，以医联体建设为主要形式的集团化管理，风来潮起，自当扬帆破浪，任重道远，更须策马扬鞭！”

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，李光勇院长指出，医院将按照四川省、成都市、彭州市“十四五”的战略部署，坚持“仁德办院、质量立院、人才兴院、科技强院、文化塑院”的办院方针，弘扬“坚定执着追理想，勇于开拓闯新路；团结协作争第一，自强不息超卓越；攻坚克难求胜利，为民服务解难题；精诚至善乐奉献，德艺双馨树口碑”的二医核心精神，以医德赢天下，以技术赢未来，以创新赢发展，以抓数据、抓问题、抓评价、抓考核、抓改进，促进医疗服务质量不断提升，助推医院高质量发展，从而不断增强广大人民群众就医体验感、安全感与健康获得感、幸福感。

华西社区传媒记者 张丽 医院供图

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