怪你过分美丽莫向晚辞职,怪你过分美丽莫向晚经典台词

《怪你过分美丽》还未正式开播前，很多人都会以为它又是一部披着职场剧外衣的恋爱剧，又是霸道总裁爱上职场傻白甜的俗套剧情，然而当它正式开播后，真香定律上演了。虽然《怪你过分美丽》也有恋情剧情，但丝毫掩盖不了秦岚饰演的莫向晚职场拼力厮杀，让人看得热血沸腾的感觉，也被大家亲昵称为晚晚子。

《怪你过分美丽》豆瓣评分8.0，也可以看到大家对它的认可，虽然只有36集，在动则50、60集的电视剧市场来说并不算长，却让人看得欲罢不能。秦岚从最初《延禧攻略》的“白月光”皇后娘娘变成了职场中“遇神杀神，遇佛杀佛”霸道经纪人莫向晚，观众被其气场所征服，也完美诠释了一波职场中真正的“乘风破浪的姐姐”。

有UP主戏谑《怪你过分美丽》的编剧工作真轻松，因为只需要把热搜上的娱乐圈事件拿出来串一起就是剧情，素材真是取之不尽。由此可见该剧给大家带来的娱乐圈的真实感，所以很多人评价这部剧都是“真实”，也让我们这些吃瓜群众间接了解了娱乐圈内的种种关系及利益纠葛，并非外人所想象的那样简单。抛开娱乐圈的种种不谈，莫向晚却让我更多感觉到了职场女性的不易与坚强，更从中看到了很多值得职场人士学习的点。

一、有着明确的目标导向，控制好自己的情绪，衡量利弊，第一时间找到最佳解决方法

1、艺人服药自杀，冷静分析利弊，找到最好方案，维护艺人声誉

在剧中，作为金牌经纪人面临着无数的突发事件，开局就是艺人林湘因分手闹情绪，吞药自杀，一般人想到的处理方法一定是马上送医院急救，而莫向晚却能在第一时间掌握现场情况后，冷静分析形势与危机情况，为了保护艺人，不让林湘的演艺事业毁于一旦，马上指挥各种催吐手段，就算要医生检查也是私下派医生过去，从而保证了艺人的名声。

面对救过来，还在又吵又闹的林湘，在我以为莫向晚会安抚的时候，却看到她直接一盆冷水泼了上去，瞬间让林湘冷静下来，并且让发通告宣布林湘退出娱乐圈，让林湘意识到自己的错误，再进行安抚效果非常明显。这招以退为进，看得我是佩服不已。

可能有人会以为莫向晚这是为了工作，不顾人命，看到后面才知道莫向晚是最懂得保护林湘，最希望湘湘好的人，她只是在关键节点上能够找到最佳的方案，达到最好的效果。

2、艺人被竞争对手挖墙脚，准备跳槽，抓住痛点，果断签下新合约

自己看中的艺人徐陵被竞争公司挖墙脚，莫向晚没有被气得跳脚骂人，而是理智分析徐陵及飞象可能开出的条件，针对艺人马上开出了提高分成的条件，由最初的五五开，变成七三开，公司资源 全力倾斜，利益上给予大让步。抓住徐陵年轻人爱玩游戏怕应酬的心态，点明她会让徐陵少参加一些应酬，可以在家休息打游戏，再一次触碰到徐陵的痛苦。

同时，身为经纪人，她也懂得维护公司的利益，把违约金上调到1300万，风险和收益总是挂钩的，最终签下徐陵，保证了艺人和公司的双方利益，也达到了她保证旗下优质艺人不跳槽的目标。

3、面对粉丝质疑、蛋糕围攻，哭过后擦干眼泪妥协以达到维护艺人和公司的名誉

林湘粉丝认为湘湘名誉受损是莫向晚的原因，对其能力提出质疑，现场直播用蛋糕攻击她，让其提出辞去林湘经纪人一职。连她的竞争对手郝万看到这一切都说如果是他，他会想死。结果晚晚子被砸了一头一脸的蛋糕后，在卫生间哭完，擦干头发、脸上、身上的蛋糕，答应粉丝的诉求，背下了这口被人操纵的锅，委曲求全，只为了艺人和公司的最大利益不受损。

不少观众看到这一幕表示心疼，但这就是职场，很真实。我们在现实工作中，谁没有受过委屈，谁没有背过不该自己背的锅，区别只是在于大小而已，可以选择辩论、抗争、甚至愤而辞退，但真正想在职场上杀出血路来，有时候需要压下情绪，找准问题的关键点，去解决问题，而非用情绪来控制自己，这才是一个真正优秀职场人应该具体的素质——控制情绪，以目标为导向，全力以赴。

二、懂得争取，竞争，但从不落井下石，替他人着想，成全别人即成全自我

《怪你过分美丽》之所以得到大家的喜爱还有一个重要的原因，莫向晚并非以往一些职场剧中永远委曲求全，待人来拯救的傻白甜，她懂得适时该争就争，哪怕口舌上也不会轻易让人半分，竞争对手郝迈说她不择手段，她说就当全是在夸她。

她也特别会为人着想，艺人拍照时，她名下红小花林湘和老艺人华姐抢C位，她看到直接装作帮华姐整理衣服，过去一屁股把林湘推到了一旁，给了华姐面子，也帮不知天高地厚的林湘消了华姐的气，同时自己赢得了华姐的尊重，为自己未来的发展埋下了伏笔。

当红艺人徐陵被曝打人进少管所事件，虽然徐陵最终还是要跳去对手飞象公司，她却想尽一切办法帮助徐陵洗白，让他从一个少管所少年变成一个知错勇于认错、改错的励志形象，把埋在徐陵身边的炸弹全部清空，让他清清白白地走着自己的演艺生涯。

虽说工作中有时候需要顾全大局、委曲求全，但不代表我们只会唯唯诺诺不懂争取，该争的就去争，用正当的手段和实力去争取，不要落井下石。学会换位思考，多替他人着想，尽可能帮助一切可以帮助，并且值得帮助的人。

不轻易树敌，但也不代表害怕树敌，尊重所有人，但不代表随便什么人都可以欺负自己。职场讲求自我原则，守好底线，在底线范围内多点宽容，但也绝不允许侵犯，这就是晚晚子告诉我们的职场经验。

三、摒弃竞争固化思维，竞争对手也可以是合作者，互利互赢才是最好的职场关系

有些职场人常常会用首因效应去看待一个人一件事，首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。一旦形成印象就很难更改，所以在对待竞争对手时，总觉得对方是可恶的，不愿与对方多来少往。

然而剧中晚晚子也给职场人士上了一课。她和郝迈从头到尾都归属不同的公司，都是对方最强大的竞争对手，可以说是一对冤家，剧中他俩针锋相对，斗嘴、为彼此艺人斗智斗勇的桥段并不少，也是本剧一大看点。

但是正是这样的竞争对手，莫向晚却懂得摒弃竞争固化思维，本着对手也可以是合作者的想法，在自己力棒的阮荔华得到国际顶级导演的邀约后，她找到“死敌”郝迈，郝迈本以为她是向自己炫耀成绩的，却不想莫向晚是想把剧中阮荔华儿子一角扮演者给到郝迈的艺人徐陵，这让郝迈很吃惊，同时也将自己S加级别的大网剧主题曲的演唱者给到了莫向晚的艺人叶星，达到了互助合作与双赢。

职场中，有时候只是各为共主，各为利益去做事，公私分明。但不代表只有永远的敌人，竞争对手与合作伙伴身份随时都是可以互换的。所以在面对竞争时候，我们用能力去证明自己，强势参与竞争，但也要懂得尊重对手，为彼此留点退路，也许不久后的将来大家成为合作者，合作共赢才是最好的相处方式。

四、懂得及时汇报领导，清晰表达观点，说服领导

在职场中，很多职场人士特别害怕与领导相处，更别说与领导汇报了，能离领导有多远就离领导有多远，有想法不敢说，觉得领导安排的工作有问题也不敢表达，只懂默默承受，最后在领导眼中就成了小透明，也看出不你有啥能力，这种情况下领导要如何去重用你呢？

《怪你过分美丽》在细节上也向大家展现了这一点。公司老总于江对于莫向晚取消了林湘一周所有的通告提出质疑与不满，相信很多职场人遇到老总这样的态度大多会选择听从老板的建议，改了自己的决定。然而莫向晚却向大家展示了这种情况的完美方法：

首先承认错误：把林湘出事的失误揽在自己身上，而非推卸责任，并且表示自己在反思问题出现的根结，让老总看到自己的态度。其次表达自己的想法：为了让艺人调整好自己的状态，能更好地工作。表明自己并非随意而为之，是有着完整的考量。最后有理有据说服老板：老板觉得林湘停了一周工作丢掉了一个奶茶广告很可惜，莫向晚用林湘调整好状态拿下星言的颁奖盛典所获得的收益和这个奶茶广告的收益和影响力进行比较，谁轻谁重，老板一眼就能看中出，终于同意了莫向晚的决定。

工作中，我们意见和老板意见相反是很正常的现象，有时候手里的工作我们远比老板了解得多，老板说的不一定就是正确的。遇到意见相反的情况，如果真的对自己的决定很有把握，就不要因为对方是老板就妥协于他的决策，而应该据理力争，说服老板，一旦老板妥协于你的理念，并且最终证明你是正确的，那你的能力在老板心中自然是上升了很大一个台阶，唯唯诺诺的人永远不可能向上攀登。

总结：

《怪你过分美丽》是一部非常值得一看的职场剧，除了剧中娱乐圈的种种瓜可以吃，我们还能看到经纪人的不容易，也看到职场人的不容易。有些看上去光鲜亮丽的职业背后，也有着不为大多数人所知的艰辛。职场不相信眼泪，我们唯有明确心中目标，为之努力，才能像莫向晚一样在职场中乘风破浪，一路向前。

最后致敬并怀念高以翔，愿你在另一个世界幸福。