东风赛车设备制造有限公司,东风赛道

哈喽各位观众老师大家好啊，这里是职前菌。

让我猜猜，大家是不是看见“赛车”？“东风汽车”？“入职第一天”？

啪的一下就点进来了，很快啊。

发生了甚么？

职前菌，你什么时候入职东风了？

害，大家别误会，不是我入职了东风，是咱们《职场初体验第四季》这期的体验者去东风汽车当了赛车手（不是，手动划掉）入职体验了。

东风汽车体验者：易鹭

接下来我们就跟随易鹭小姐姐的脚步去康康在东风汽车工作是种什么体验？

入职第一步：与HR见面

讲道理，HR在公司楼下亲自迎接新人真心好评，“人人是才”的用人理念不言而喻，这也印证了东风汽车“关怀每一个人，关爱每一部车”的文化理念。

入职第二步：参观企业

易鹭小姐姐入职体验的东风汽车集团有限公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的国家级"企业技术中心"，是国家科技部认定的国家一类科研院所，固定资产近20亿元人民币。主要承担东风汽车公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作。

职前菌忍不住竖起了大拇指，厉害！

（认可一家企业的眼神是藏不住的，易鹭小姐姐我逮到你了哦。）

东风汽车集团有限公司技术中心还多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。

看着满墙的荣誉证书，很难不让人向往。代入感太强了，已经开始“哇塞”了！

入职第三步：见导师

参观完企业，接下来就要见导师啦。

“导师您好~”

“你好，欢迎你。”看似不苟言笑的赵强导师露出了亲切的微笑。

“下面我们把工服换上，马上我们要开始工作了。”

换上工服就成为东风汽车的一员了，易鹭小姐姐加油哦~

入职第四步：开始工作

易鹭小姐姐从导师那里接到第一项任务是校对一份乘用车图纸，虽然看不懂，但感觉是一项蛮复杂的工作。

好记性不如烂笔头，边找边记，看来易鹭小姐姐已经掌握了工程师基本的职业素养。

入职第五步：汇报工作

经过一番校对，易鹭小姐姐拿着小本本去找导师汇报工作。

看来易鹭小姐姐的工作完成得不错，找到了好几处需要调整的地方，导师也对易鹭小姐姐提出的问题表达了肯定。

但导师接着指出：“但还有两个问题你没有发现。”

易鹭小姐姐能否找出另外隐藏的两个问题？请戳完整视频获得答案。

入职第六步：员工福利

不知不觉到了午餐时间，导师主动邀请易鹭小姐姐一起去食堂吃饭。（简直是神仙师傅，职前菌慕了）

“中午吃什么？自己吃还是和同事一起吃？”不知道困扰了多少了职场新人，这样的前辈请多来一个吧。

公司设有专门的员工食堂，不仅品类繁多价格还实惠。

前方美食高能，请注意擦拭口水！

职前菌隔着屏幕都闻见饭香了，悄悄问一句，有人组团去恰饭吗？

如果担心这么多美食容易吃胖的同学不要慌，HR小姐姐说楼上有健身房，如果平时工作累了，吃太饱想运动都可以去锻炼。

咳咳，接下来做个小投票

嘿，你还别说咱们易鹭小姐姐就做到了，以赛车体验图为证。

想酸的观众老师可以滑到文末观看完整视频，通过易鹭小姐姐视角体验“开箱快乐”。

其实这些看似很爽的新车体验是达成完美产品必做的工作之一，它是仿真后工程师们结合客观测试数据对新车进行主观评估，然后根据真实体验结合仿真数据，K&C测试数据来评估新车，是否是车身刚度低了，是不是弹簧没有匹配好等等，联合实际一步步优化，最终完成好的产品。

正如赵强导师说的那样：“其实造车是一件很严谨的事情，同时还是一件需要耐性的事情。”

职场前菌也想送给职场新人一句话，凡事皆无捷径可言，都要严谨认真地去对待，希望大家未来都能在自己的岗位发光发亮。

现在就跟着职前菌一起来观看完整体验视频吧，让我们一起走进优秀企业——东风汽车集团有限公司技术中心。

视频加载中...

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东风汽车体验者：易鹭

接下来我们就跟随易鹭小姐姐的脚步去康康在东风汽车工作是种什么体验？

入职第一步：与HR见面

讲道理，HR在公司楼下亲自迎接新人真心好评，“人人是才”的用人理念不言而喻，这也印证了东风汽车“关怀每一个人，关爱每一部车”的文化理念。

入职第二步：参观企业

易鹭小姐姐入职体验的东风汽车集团有限公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的国家级"企业技术中心"，是国家科技部认定的国家一类科研院所，固定资产近20亿元人民币。主要承担东风汽车公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作。

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东风汽车集团有限公司技术中心还多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。

看着满墙的荣誉证书，很难不让人向往。代入感太强了，已经开始“哇塞”了！

入职第三步：见导师

参观完企业，接下来就要见导师啦。

“导师您好~”

“你好，欢迎你。”看似不苟言笑的赵强导师露出了亲切的微笑。

“下面我们把工服换上，马上我们要开始工作了。”

换上工服就成为东风汽车的一员了，易鹭小姐姐加油哦~

入职第四步：开始工作

易鹭小姐姐从导师那里接到第一项任务是校对一份乘用车图纸，虽然看不懂，但感觉是一项蛮复杂的工作。

好记性不如烂笔头，边找边记，看来易鹭小姐姐已经掌握了工程师基本的职业素养。

入职第五步：汇报工作

经过一番校对，易鹭小姐姐拿着小本本去找导师汇报工作。

看来易鹭小姐姐的工作完成得不错，找到了好几处需要调整的地方，导师也对易鹭小姐姐提出的问题表达了肯定。

但导师接着指出：“但还有两个问题你没有发现。”

易鹭小姐姐能否找出另外隐藏的两个问题？请戳完整视频获得答案。

入职第六步：员工福利

不知不觉到了午餐时间，导师主动邀请易鹭小姐姐一起去食堂吃饭。（简直是神仙师傅，职前菌慕了）

“中午吃什么？自己吃还是和同事一起吃？”不知道困扰了多少了职场新人，这样的前辈请多来一个吧。

公司设有专门的员工食堂，不仅品类繁多价格还实惠。

前方美食高能，请注意擦拭口水！

职前菌隔着屏幕都闻见饭香了，悄悄问一句，有人组团去恰饭吗？

如果担心这么多美食容易吃胖的同学不要慌，HR小姐姐说楼上有健身房，如果平时工作累了，吃太饱想运动都可以去锻炼。

咳咳，接下来做个小投票

嘿，你还别说咱们易鹭小姐姐就做到了，以赛车体验图为证。

想酸的观众老师可以滑到文末观看完整视频，通过易鹭小姐姐视角体验“开箱快乐”。

其实这些看似很爽的新车体验是达成完美产品必做的工作之一，它是仿真后工程师们结合客观测试数据对新车进行主观评估，然后根据真实体验结合仿真数据，K&C测试数据来评估新车，是否是车身刚度低了，是不是弹簧没有匹配好等等，联合实际一步步优化，最终完成好的产品。

正如赵强导师说的那样：“其实造车是一件很严谨的事情，同时还是一件需要耐性的事情。”

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