劳斯莱斯俱乐部招聘,劳斯莱斯公司招聘

文/1182字，阅读时长3分钟

近日，有媒体爆料，一家名为“世界财富精英会”的机构在某招聘网站上招聘“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”岗位，薪资待遇为每月10万至15万元。

根据招聘网站上该公司资料显示：

“世界财富精英会是中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构，始于英国家族式俱乐部”。

并且招聘广告中有说明，其招聘特别助理的工作内容为：

“负责协助领导开展有关俱乐部资源与合作事务，处理公共关系，组织饭局与高端企业家聚会，社交管理与活动研发，安排与陪同出席会议活动，以及日常助理类相关工作，要求形象气质俱佳优先。”

此后有媒体记者假扮求职者与该公司取得联系，对方有位自称专门为客户物色女孩的“猎头”的介绍，助理岗位的月薪10万至30万，要求是“能接受每个月不超过3次的暧昧关系”。

同时，“猎头”还补充说，不需要应聘者颜值，只需要人品好即可，面试通过后需要签订劳务合同，工作并非全职。

这件事在网络上曝光后，引起了网友们的讨论，大家纷纷指责该公司打着招聘的名头做情色勾当，已涉嫌违法。同时，也有人觉得招聘网站也负有不可推卸的责任。

天下没有免费的午餐。职场人在网上找工作的时候，必须擦亮眼睛。但凡打着高薪资，门槛却又不太高的工作，里面往往都藏着不可见人的猫腻。

类似“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”的事情还有许多，今年6月份，有知乎网络爆料，某知名互联网公司的博士生员工公开招聘生活助理，要求应聘者提供性服务，开出每月1.6万元的包养费用。

事件曝光后，涉事员工被公司辞退。

这些年，为何色情招聘会屡禁不止呢？我觉得先从以下几个原因来进行分析：

第一、部分求职者过度追求物质

所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果求职者自己心态不正，总想着走捷径、赚大钱，那么那些情色招聘机构或人员就没有得逞的机会。

第二、招聘平台监管漏洞

为何那些情色招聘网站总能够成为话题新闻，我觉得一个很重要因素就是第三方的招聘平台在对企业招聘信息的审核环节没有严格把关。

对出现敏感词汇的，就不应给予通过。甚至对公司的资质背景也需要加强审核，过往有负面记录或者资质不清的公司，甚至可以直接取消其入驻的资格。

第三、对潜规则的纵容理念

这些年，“招聘潜规则”事情层出不穷，总有一些人会仗着自己是雇主方或者有钱，就希望在求职者尤其是女性求职者身上占便宜。

假如遇到这种事，社会舆论没有严厉对其说“不”，或者法律层面没有给予严惩的，此类情况就还会衍生出来。

基于上述三点原因，我认为反对“情色招聘”需要更多的社会力量来参与。

一方面，监管层面需要投入更多资源，杜绝情色招聘广告的曝光。对于涉嫌违法的，应从严处理。

另一方面，广大社会舆论也得加强宣传，让求职者提高警惕，从而更好地保护自己。

网络招聘给人们带来求职便利的同时，也存在着各种潜规则的风险。

希望通过“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”招聘这件事，让大家提高警惕，厘清个人价值观，千万不要因一时贪念而铸成大错。

文/1182字，阅读时长3分钟

近日，有媒体爆料，一家名为“世界财富精英会”的机构在某招聘网站上招聘“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”岗位，薪资待遇为每月10万至15万元。

根据招聘网站上该公司资料显示：

“世界财富精英会是中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构，始于英国家族式俱乐部”。

并且招聘广告中有说明，其招聘特别助理的工作内容为：

“负责协助领导开展有关俱乐部资源与合作事务，处理公共关系，组织饭局与高端企业家聚会，社交管理与活动研发，安排与陪同出席会议活动，以及日常助理类相关工作，要求形象气质俱佳优先。”

此后有媒体记者假扮求职者与该公司取得联系，对方有位自称专门为客户物色女孩的“猎头”的介绍，助理岗位的月薪10万至30万，要求是“能接受每个月不超过3次的暧昧关系”。

同时，“猎头”还补充说，不需要应聘者颜值，只需要人品好即可，面试通过后需要签订劳务合同，工作并非全职。

这件事在网络上曝光后，引起了网友们的讨论，大家纷纷指责该公司打着招聘的名头做情色勾当，已涉嫌违法。同时，也有人觉得招聘网站也负有不可推卸的责任。

天下没有免费的午餐。职场人在网上找工作的时候，必须擦亮眼睛。但凡打着高薪资，门槛却又不太高的工作，里面往往都藏着不可见人的猫腻。

类似“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”的事情还有许多，今年6月份，有知乎网络爆料，某知名互联网公司的博士生员工公开招聘生活助理，要求应聘者提供性服务，开出每月1.6万元的包养费用。

事件曝光后，涉事员工被公司辞退。

这些年，为何色情招聘会屡禁不止呢？我觉得先从以下几个原因来进行分析：

第一、部分求职者过度追求物质

所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果求职者自己心态不正，总想着走捷径、赚大钱，那么那些情色招聘机构或人员就没有得逞的机会。

第二、招聘平台监管漏洞

为何那些情色招聘网站总能够成为话题新闻，我觉得一个很重要因素就是第三方的招聘平台在对企业招聘信息的审核环节没有严格把关。

对出现敏感词汇的，就不应给予通过。甚至对公司的资质背景也需要加强审核，过往有负面记录或者资质不清的公司，甚至可以直接取消其入驻的资格。

第三、对潜规则的纵容理念

这些年，“招聘潜规则”事情层出不穷，总有一些人会仗着自己是雇主方或者有钱，就希望在求职者尤其是女性求职者身上占便宜。

假如遇到这种事，社会舆论没有严厉对其说“不”，或者法律层面没有给予严惩的，此类情况就还会衍生出来。

基于上述三点原因，我认为反对“情色招聘”需要更多的社会力量来参与。

一方面，监管层面需要投入更多资源，杜绝情色招聘广告的曝光。对于涉嫌违法的，应从严处理。

另一方面，广大社会舆论也得加强宣传，让求职者提高警惕，从而更好地保护自己。

网络招聘给人们带来求职便利的同时，也存在着各种潜规则的风险。

希望通过“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”招聘这件事，让大家提高警惕，厘清个人价值观，千万不要因一时贪念而铸成大错。